Një e punësuar nuk mund të pushohet nga puna nëse ajo ...
Eine Angestellte darf nicht entlassen werden, wenn sie ...
Përgjigjja e saktë: C
- A ka qenë gjithmonë e përpiktë.immer pünktlich war.
- B e refuzon pushimin nga puna.die Kündigung ablehnt.
- C është shtatzënë.schwanger ist.
- D ka punuar prej kohësh në ndërmarrje.schon lange im Betrieb gearbeitet hat.
Pse
Gratë shtatzëna janë të mbrojtura nga pushimi nga puna. Pas periudhës së provës, kjo vlen gjatë gjithë shtatzënisë dhe 16 javë pas lindjes.
Përgjigjja e provimit: «Schwangere dürfen nicht entlassen werden.» Më saktë: mbrojtja vlen vetëm pas periudhës së provës, pastaj gjatë shtatzënisë dhe 16 javë pas lindjes (ch.ch, 2026).
Gabime të shpeshta
- D: ka punuar prej kohësh në ndërmarrje.
- Punësimi i gjatë e zgjat afatin e njoftimit, por nuk të mbron nga pushimi nga puna.
- B: e refuzon pushimin nga puna.
- Njoftimi për pushim nga puna vlen edhe nëse nuk e pranon. Refuzimi nuk të mbron prej tij.
Tema
Kontrata e punës, shkëputja e saj, amësia
Kush fillon një punë, lidh me punëdhënësin një kontratë pune. Aty shkruhen, për shembull, paga, orari i punës, pushimet dhe afati i njoftimit. Kush do ta mbyllë marrëdhënien e punës, duhet ta shkëputë kontratën dhe ta respektojë afatin. Më mirë është ta shkëputësh me shkrim, me letër rekomande, ose të kërkosh konfirmim që letra është marrë. Kështu mund ta provosh shkëputjen.
Jeta në Zvicër
Puna
Burimet
Kontrolli i fundit: shtator 2026
Pyetja 165 nga lista zyrtare e pyetjeve të kantonit të Cyrihut (Gemeindeamt, maj 2025). Përkthimi dhe shpjegimi: Swiss Passport.