Сотрудницу нельзя уволить, если она ...
Eine Angestellte darf nicht entlassen werden, wenn sie ...
Правильный ответ: C
- A всегда была пунктуальна.immer pünktlich war.
- B отказывается принять увольнение.die Kündigung ablehnt.
- C беременна.schwanger ist.
- D уже давно работает на предприятии.schon lange im Betrieb gearbeitet hat.
Почему
Беременные женщины защищены от увольнения. После испытательного срока это действует в течение всей беременности и 16 недель после родов.
Ответ на экзамене: «Schwangere dürfen nicht entlassen werden». Точнее: защита действует только после испытательного срока, затем во время беременности и 16 недель после родов (ch.ch, 2026).
Частые ошибки
- D: уже давно работает на предприятии.
- Долгий стаж работы продлевает срок уведомления об увольнении, но не защищает от увольнения.
- B: отказывается принять увольнение.
- Чтобы увольнение действовало, его не нужно принимать. Отказ от него не защищает.
Тема
Трудовой договор, увольнение, материнство
Кто поступает на работу, заключает с работодателем трудовой договор. В нём указаны, например, зарплата, рабочее время, отпуск и срок уведомления об увольнении. Кто хочет прекратить трудовые отношения, должен уволиться и соблюсти срок. Лучше всего увольняться письменно заказным письмом или попросить подтвердить получение. Так можно доказать увольнение.
Жизнь в Швейцарии
Работа
Источники
Последняя проверка: сентябрь 2026 г.
Вопрос 165 из официального списка кантона Цюрих (Gemeindeamt, май 2025). Перевод и объяснение: Swiss Passport.