Una dipendente non può essere licenziata se…
Eine Angestellte darf nicht entlassen werden, wenn sie ...
Risposta corretta: C
- A è sempre stata puntuale.immer pünktlich war.
- B rifiuta la disdetta.die Kündigung ablehnt.
- C è incinta.schwanger ist.
- D lavora da molto tempo nell'azienda.schon lange im Betrieb gearbeitet hat.
Perché
Le donne incinte sono protette dal licenziamento. Dopo il periodo di prova questo vale per tutta la gravidanza e per 16 settimane dopo il parto.
Risposta d'esame: «Schwangere dürfen nicht entlassen werden». Più precisamente: la protezione vale solo dopo il periodo di prova, poi durante la gravidanza e per 16 settimane dopo il parto (ch.ch, 2026).
Errori frequenti
- D: lavora da molto tempo nell'azienda.
- Un impiego lungo allunga il termine di disdetta, ma non protegge da un licenziamento.
- B: rifiuta la disdetta.
- Una disdetta vale anche se non la si accetta. Rifiutarla non protegge dal licenziamento.
Tema
Contratto di lavoro, disdetta, maternità
Chi inizia un lavoro stipula con il datore di lavoro un contratto di lavoro. Nel contratto ci sono per esempio il salario, l'orario di lavoro, le vacanze e il termine di disdetta. Chi vuole terminare un rapporto di lavoro deve dare la disdetta e rispettare il termine. È meglio dare la disdetta per iscritto con lettera raccomandata o farsi confermare la ricezione. Così si può dimostrare la disdetta.
Vivere in Svizzera
Lavoro
Fonti
Ultima verifica: settembre 2026
Domanda 165 della lista ufficiale del Cantone di Zurigo (Gemeindeamt, maggio 2025). Traduzione e spiegazione: Swiss Passport.