¿Qué hay que hacer para terminar una relación laboral de forma regular?
Was muss man machen, wenn man ein Arbeitsverhältnis regulär beenden will?
Respuesta correcta: D
- A esperar a que el jefe vuelva de vacacioneswarten, bis die Chefin oder der Chef aus den Ferien zurück ist
- B vaciar el puesto de trabajo y después mantenerse alejado de élden Arbeitsplatz räumen und dann dem Arbeitsplatz fern bleiben
- C destruir el contrato de trabajoden Arbeitsvertrag vernichten
- D rescindir el contrato por carta certificada o pedir una confirmación escrita de recepciónmit einem eingeschriebenen Brief kündigen oder den Eingang der Kündigung schriftlich bestätigen lassen
Por qué
Hay que poder demostrar la rescisión y también su fecha. Una carta certificada o una confirmación por escrito lo hacen posible.
Respuesta del examen: «eingeschriebener Brief oder schriftliche Bestätigung». La ley no exige ninguna forma, salvo que el contrato exija la forma escrita. Pero para tener una prueba se recomienda mucho hacerlo por escrito (OR art. 335; ch.ch).
Errores frecuentes
- B: vaciar el puesto de trabajo y después mantenerse alejado de él
- Dejar de ir al trabajo sin más no es una rescisión. Así se incumple el contrato.
- A: esperar a que el jefe vuelva de vacaciones
- No hace falta esperar. La rescisión es válida cuando llega al empleador.
Tema
Contrato de trabajo, rescisión, maternidad
Quien empieza un nuevo empleo firma un contrato de trabajo con el empleador. En él figuran, por ejemplo, el salario, el horario de trabajo, las vacaciones y el plazo de preaviso. Quien quiere terminar una relación laboral debe rescindir el contrato y respetar el plazo. Lo mejor es rescindirlo por escrito, con carta certificada, o pedir una confirmación de recepción. Así se puede demostrar la rescisión.
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Trabajo
Fuentes
Última revisión: septiembre de 2026
Pregunta 169 de la lista oficial de preguntas del cantón de Zúrich (Gemeindeamt, mayo de 2025). Traducción y explicación: Swiss Passport.