Que peut-on faire si l'employeuse ou l'employeur verse sans raison un salaire trop bas ?
Was kann man tun, wenn die Arbeitgeberin oder der Arbeitgeber ohne Grund zu wenig Lohn ausbezahlt?
Bonne réponse: C
- A Il n'existe aucune possibilité juridique.Es gibt keine rechtlichen Möglichkeiten.
- B On peut cesser d'aller travailler jusqu'à la fin du contrat.Man kann bis zum Vertragsende nicht mehr zur Arbeit gehen.
- C On peut s'adresser au tribunal du travail.Man kann an das Arbeitsgericht gelangen.
- D On peut porter plainte à la police.Man kann Anzeige bei der Polizei machen.
Pourquoi
Un salaire trop bas est un litige lié au contrat de travail. On peut réclamer le salaire devant le tribunal du travail.
Erreurs fréquentes
- D: On peut porter plainte à la police.
- Un salaire trop bas n'est en général pas une infraction. Le tribunal du travail est compétent, pas la police.
- B: On peut cesser d'aller travailler jusqu'à la fin du contrat.
- Simplement ne plus aller au travail est risqué, car on peut ainsi violer soi-même le contrat. La bonne voie est le tribunal du travail.
Thème
Parfois, il y a des conflits au travail. Par exemple, l'employeur paie un salaire trop bas, ou il licencie sans raison. D'abord, il faut parler avec l'employeur et lui communiquer ses objections par écrit. Si cela n'aide pas, il existe des voies juridiques. On n'est pas obligé d'accepter simplement un tel conflit.
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Travail
Sources
Dernière vérification : septembre 2026
Question 172 de la liste officielle du canton de Zurich (Gemeindeamt, mai 2025). Traduction et explication : Swiss Passport.