¿Qué se puede hacer si el empleador paga un salario demasiado bajo sin motivo?
Was kann man tun, wenn die Arbeitgeberin oder der Arbeitgeber ohne Grund zu wenig Lohn ausbezahlt?
Respuesta correcta: C
- A No hay ninguna posibilidad legal.Es gibt keine rechtlichen Möglichkeiten.
- B Se puede dejar de ir al trabajo hasta el final del contrato.Man kann bis zum Vertragsende nicht mehr zur Arbeit gehen.
- C Se puede acudir al tribunal laboral.Man kann an das Arbeitsgericht gelangen.
- D Se puede presentar una denuncia ante la policía.Man kann Anzeige bei der Polizei machen.
Por qué
Un salario demasiado bajo es un conflicto del contrato de trabajo. El salario se puede reclamar ante el tribunal laboral.
Errores frecuentes
- D: Se puede presentar una denuncia ante la policía.
- Un salario demasiado bajo por lo general no es un delito. Es competencia del tribunal laboral, no de la policía.
- B: Se puede dejar de ir al trabajo hasta el final del contrato.
- Dejar de ir al trabajo sin más es arriesgado, porque así uno mismo puede incumplir el contrato. El camino correcto es el tribunal laboral.
Tema
A veces hay conflictos en el trabajo. Por ejemplo, el empleador paga un salario demasiado bajo o despide a alguien sin motivo. Primero conviene hablar con el empleador y comunicarle las objeciones por escrito. Si eso no ayuda, hay vías legales. No tienes que aceptar sin más un conflicto así.
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Trabajo
Fuentes
Última revisión: septiembre de 2026
Pregunta 172 de la lista oficial de preguntas del cantón de Zúrich (Gemeindeamt, mayo de 2025). Traducción y explicación: Swiss Passport.